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工会年度工作总结范例

日期:2018-01-18   来源:未知       内容举报

 工会年度工作总结1

  在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,学校工会不断加强自身管理体系的建设,积极配合学校,围绕学校工作中心,认真履行维权职能,积极推进学校民主管理,推进校务公开,为我校发展做出了应有贡献。

 

  一、推进民主管理,推行校务公开

 

  半年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,学校发展中的大事,都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

 

  二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事

 

  关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不同形式的庆祝活动;对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、师德标兵等进行表彰奖励……真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

 

  三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活

 

  校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。“三八妇女节”组织了“教职工趣味运动会”;四月份组织教职工跳绳比赛;五月份组织了教师踢毽子比赛;六月份组织了教师师德论坛。教职工积极性高,参与面广。通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了教师之间的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,也扩大了行知中学的影响。

 

  四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质

 

  工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。工会工作始终围绕学校的中心工作,积极配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,深入开展“不担当不作为专项治理”活动,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

 

  总之,在过去的一学期里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如:教职工文体活动的设施还较少,创建浓厚的校园文化生活力度还不够大,推进学校民主管理,推行校务公开还有些流于形式等等,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。

 

  工会年度工作总结2

  一年来,我镇工会在市区总工会、乡党委、政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十八大精神,以提升职工素质、完善维权机制、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,继续履行维权、调解、帮扶等职能,团结奋进,务实求新,开创工会的新局面。现将我乡工会XX年工作情况向在座各位汇报如下:

 

  一、抓规范,强化工会工作

 

  一是坚持理论学习。学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好《工会法》、《劳动法》的学习,把学习列入制度化,通过学习,可以提高工会干部的业务素质,可以提高解决问题的能力;二是加强工作落实。做到平时工作有开展、年终有统计、有总结,工会报刊杂志有征订。三是开展主题活动。在春节开展义务写春联、“抓帮扶、送温暖活动”,“五·一”组织企业参加区组织的歌咏比赛、7月份与部门开展安全生产及劳动就业服务活动,9月份与市、区总工会开展“金秋助学”活动。同时,在全乡各基层工会深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的教育活动,使工会统一思想,明确任务,加强工会工作的正常开展。

 

  二、抓维权,发挥工会作用

 

  维权是工会重中之重的工作,我乡流动人员较多,即是劳务输入较多的乡镇,也是人员流出较多的乡镇,因此,我们的基层工会必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了13个村级工会组织,为维护外出人员务工的权益,我乡抓住时机,在农民工返乡时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,介绍了解外出打工应该注意事项及心理准备和外出时应该办理哪些相关证件,从而能够帮助他们比较快、比较好地走上工作岗位,减少一些不必要的麻烦。二是在辖区内的企业建立了14家基层工会,加强流入人员的管理,提供较好的就业机会及生活条件、解决各种劳资纠纷等,从而切实维护职工权益,调动了职工工作的积极性,营造了“工会为职工,我为企业做贡献”的好环境。

 

  三、抓帮扶,营造温暖之家

 

  今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。为确保此项活动落到实处,我乡集中开展“抓帮扶、送温暖、促和谐”活动。首先在全乡进行调查摸底,掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因,做到底数清、情况明。今年以来,本着真心帮,实意扶的原则,我乡工会全面参与帮扶工作,与市、区总工会在“金秋助学”,“联乡挂村”等方面进行帮贫救困。经统计今年多方筹措资金和物资,共投入资金近10万元,其中“联乡挂村”投入7多万元,“金秋助学”投入11500元,帮助我乡多个村11名贫困大学生圆了大学梦;帮扶社会贫困户6户,投入资金约1万元。受益人员可达1000多人。

 

  回顾一年来,我们在发展工会、维护权益、开展活动、帮扶工作等做出了一定成绩,取得了较好的效果,得到了市区总工会的肯定,这也离不开在座的辛劳和大力支持。这里我表示感。在定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是围绕新农村建设这个中心开展工作的力度还不够,需要我们进一步加强。

 

  工会年度工作总结3

  回顾本学期学校工会工作,在上级工会的关心和指导,在学校党支部、行政的支持下,主要完成了以下几件工作:

 

  一、注重师表形象,抓好教师队伍建设

 

  优质的教师队伍是学生发展、学校发展的根本,我校确立以教师的发展促进学生的最大化、最优化发展的办学思想,狠抓教师这一支队伍。

 

  1、强化岗位责任意识。我们要求全体教职工胸怀全局,立足岗位,做好本职工作。要求学校领导干部要有敬业创新精神、公道正派意识、宽阔胸襟气度,要有敢抓敢管、勇担责任的精神;要求全体党员干部、全体教师统一思想,服从大局,率先垂范,树立责任意识、服务意识、自律意识、规范意识,要处理好工作动力外驱与内需的关系,增强工作的内需动力,明确并牢记教师教好学生是法规责任、道义责任、个体责任,要为学生的成长、学校的发展负责。

 

  2、强化师德规范意识。我们认为,规范是信任与开放的基础,培养教师规范的意识和训练规范的行为本身就是学校教育的一项任务和要求。只有用规范作基础,就有了教育的有序,管理的质量。我们向教师提出做人的规范:

 

  (1)、学校的规章制度要执行好。

 

  (2)、要求学生做到的,教师首先能做到。我们向教师提出做事的规范:

 

  ①、什么时候该做什么事,什么时候完成这件事要清楚,不能误事。

 

  ②、这件事该怎样做,做好的标准是什么要明了,不要坏事。

 

  ③与这件事相关的人和事,要协调处理好,不要犯事。为了了解教师做事的规范,我们采用每周办公室主任汇报、平时不定期抽查的方式,为了督促个别教师踏上规范的步伐,我们采用友情提醒的方式。我们于细微处给予教师以关照、于细微处给予教师以引导,努力营造和谐向上、敬业奉献、责任担当的教师群体。

 

  3、开展师德承诺活动。 8月29日 ,我们辅导区举行新学期期初学习班,这也是新学期举行的第一次师德教育学习活动。活动中,大家一起重温了《中小学教师职业道德规范》,对《规范》中的禁令性行为进行了解读,并就教育局三令五申的教师教育行为“三要”、“六不”内容再次组织了学习。为了强化全体教师的师德规范意识,张小全体教师在会上举行了隆重的“师德承诺”活动,并签定了师德承诺书,我们让每一位教师在学生、家长、社会的监督下,在自我约束下,履行好自己的每一项承诺。我们向教师提出:教师的师德要作为社会公德的火种,应此,要求每一个教师都有这样的思想:不能因为我而损毁学校的声誉和教师的形象;不能因为我而影响孩子的成长,做一天张泾小学的教师就要切实担负起维护张泾小学的声誉、维护教师形象的责任和义务。我们向教师宣传这样的做人准则:堂堂正正的做人,在原则面前,有正气;在道义面前,有骨气;在责任面前,有勇气;在友情面前,有义气。

 

  4、优化绩效考核功能。教师实施绩效工资后,成为了令人羡慕、向往的一个职业,绩效工资后,社会对教师的要求更高,教师的师德现状到底是如何的呢?教师们自己在思考些什么呢?我们开展了“绩效工资背景下的师德情况调查。”调查发现:

 

  1、师德师风现状良好,教师的满意度较高。

 

  2、领导、老师、学生之间的关系比较和谐。

 

  3、教师都能正确对待自己的地位变化。

 

  4、教师的爱岗敬业精神值得肯定。

 

  通过调查我们也发现一些问题如:教师的工作压力大,幸福感偏低。还存在着“体罚与变相体罚”“有偿家教”等违反师德底线的现象;“乐意”做班主任的老师不多;教师专业成长的动力不足等等。通过调查,使我们进一步反思,教师绩效了,该如何引导教师积极向上,该如何开展学校师德教育。11月份,我校还通过家长问卷、教师自查、校级领导侧面了解等形式全面进行了教师体罚与变相体罚行为及教师课后看护、带教情况的调查,了解了关于教师教育行为的总体情况,对存在的问题进行了排查。对个别教师存在的带教情况进行了友情提醒。同时,我们也邀请家长会成员对学校教育行风建设进行了督查,我们召开了专题会议,听取了家长会成员的建议和意见。

 

  二、加强民主管理,规范教代会制度

 

  教代会是学校落实民主管理最有效的方式,工会作为教代会的组织机构,承担着规范教代会各项制度的落实的任务。本学期,我校规范召开了九届三次教代会,就《张泾实验小学专业技术岗位等级晋升评定办法》、《奖励性绩效工资分配方案及成果奖》及关于《学校章程》第三条的修正进行讨论审议,进一步完善我校这三份方案的实施。 为体现公平公正,集思广益,充分听取广大教职工代表的意见和建议,我们创新的开展了会前大讨论,在各小组长的带领下以小组为单位就上述方案内容进行热烈讨论,提出修改意见,最终形成小组共识,在大会上交流。

 

  为了使全体工会会员了解新颁布的教代会制度,我们在这学期组织教师进行了学习,并进行了考核。

 

  学校严格实行校务公开制度,对于学校重大问题、评先评优等,我们通过办公会议、QQ群、校园网、校务公示栏进行公示,广泛听取教师的意见和建议,充分发扬民主。因此,一年来,学校没有接受投诉事件,真正达到了零投诉。

 

  三、增强工会活力,开展工会活动

 

  工会是密切联系职工群众的基层组织,张小工会努力通过这个平台在增强工会活力,提升教职工的凝聚力和幸福指数上发挥它应有的作用:在教育教学工作中为老师们提供帮助和引领,在练就基本功上为年轻人搭建展示的平台,创造提升的机会,让他们在工作的点点滴滴中找寻幸福、感悟成长。

 

  1、美文赏读,充实心灵。张小工会历来倡导每一位张小人把阅读养成一种习惯,成为一种生活方式,用书香来扎实根基,用书香来激发潜能,用书香来提升质量,用书香来濡染生命,以书香来把握工作和生活的航向。一次次读书交流会上,大家都沉浸书本,聆听后感,感悟一个个教育教学理念,一段段人生哲理,一篇精致美文,一段心灵小诗,一首清新小曲,这是一种美的享受,更是感受心灵之歌的时刻。而张小工会就给老师们创造了这一时刻。

 

  2、精彩演讲,放飞青春。“五四”演讲比赛上,我校青年教师道出了“拥有青春就是拥有幸福”的感叹,感叹驰骋在教学这片天地,感叹浸润在张小这个大家庭。“我身边的优秀教师”演讲会上,一个个普通老师的感人事迹激励着年轻一代,那么熟悉,那么亲切。

 

  3、搭建平台,激活动力。工会在教师成长的道路上不仅起着引领的作用,还为其创设机会,搭建平台,给新教师在成长的道路上增添一份前进的动力。每年的青年教师基本功大赛、班主任技能比赛,师徒结对、师徒同台等活动给青年教师带来了锻炼、学习、提升的机会,也激活了青年教师的工作动力,加快了青年教师成长的步伐。

 

  4、给予舞台,展示风采。教师的成长一旦被认可,其潜力将是无穷的。新教师亮相课、骨干教师示范课、“每月一星”展评,“每周首席”授旗,老师们在鼓励、赞扬中尽显风采。

 

  工作着,幸苦着,也成长着,幸福着。张小工会在后面推一把,使张小人的心凝聚在了一起,使张小人的行更稳健、更向上。工会除了为老师们的工作做好助推作用,更给老师们的业余生活增添了色彩,大受老师们的喜爱和欢迎。

 

  1、幸福在美食。工会倡导女教师在学校要会教书育人,在家庭还要会掌勺烹饪,于是三八节那会儿,“幸福在美食”拜师学艺活动就诞生了,有经验的老师现场制作、展示自己的拿手小点心,如寿司、馄饨、蛋挞、面包、饼干等,有兴趣的老师现场学习、品尝、咨询,相互学习,相互交流的现场其乐融融,在品尝美食的同时,又品尝到了浓浓大家庭的味道。

 

  2、幸福在休闲。 不会休闲的人是不会工作的人。工会在老师们紧张的工作之余总会考虑为老师们减减压,放松放松。常以小组为单位,如喝茶、烧烤、电影、卡拉OK,形式多样,气氛热烈,情意浓浓。

 

  3、幸福在运动。身体是革命的本钱,张小工会除了关注老师们的精神层面外,更关注老师们的身体,组织大家开展丰富多彩的文体活动,例如趣味运动会、拔河、跳绳、踢毽、投篮、登山、自行车等等,这些都让老师们身心放松,储备能量,增强工作活力,提高工作实效。

 

  4、幸福在心灵。幸福是什么?答案种种,然而我们以自己的方式让老师们畅谈、交流。在今年的三八节,我校工会还特意邀请了王霞老师与张小姐妹聊幸福,畅谈有关幸福的话题,寻找生活中的小确辛,感受近在身边的幸福事,以榜样力量引领大家感悟生活、寻找幸福。

 

  工会工作做得好不好,说话 权在于 老师们,通过张小工会的努力,力争在老师们的答卷上留下欢乐、写满赞赏,从幸福出发,爱满张小、凝聚人心、积聚力量,呈现出一个充满活力,团结向上的工作团体。

 

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