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救护队工作总结3篇

日期:2019-04-14   来源:第一范文网       内容举报

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  1. 救护队工作总结
  2. 矿山救护队工作总结
  3. 救护队工作总结及工作计划

  为了更好地完成抢险救灾任务,提高指战员战斗素养,增强中队战斗力,以全新的更有凝聚力的面貌迎接20nn年的战斗任务,我中队按照《20nn年救护消防演习训练及业务学习计划》结合东胜中队实际情况,就20nn年一季度的工作做出如下安排,

  由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备,针对这种情况并根据20nn年大队训练计划,我中队20nn年一季度工作具体如下:

  一、细化管理制度,加强中队管理。

  在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

  二、严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。

  本季度全中队认真学习《20nn年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准,搞好中队质量标准化建设,做好月绩效工资考核,严格考核标准,做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚",争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

  三、加强业务技术体制训练。

  由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备,因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求,针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练:包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况,学习《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》。在体制训练方面,由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6:40-7:20进行XX米长跑和队列操练,每日下午2:00起进行XX米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。

  四、预防检查及实战演习训练。

  根据大队绩效工资考核办法及20nn年训练计划,每月将安排不少于6次预防检查,并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解,真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。

  五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。

  本季2月13日是农历20nn年春节,中队指战员们一定发扬救护队员的吃苦奉献精神,站好20nn年的最后一班岗、值好20nn年的新一班,让金峰矿区过一个安全年!2月份要求在年前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作,熟悉掌握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况,并做好春节期间值班战备工作,更加严格考勤制度和中队日常管理制度。

  救护消防大队东胜中队

  20nn年12月28日

  东胜中队20nn年一季度工作总结

  一、中队一季度工作回顾

  (一)主要工作完成情况

  1、日常工作:在办公和训练条件相对较差不够完备的情况下,我中队克服困难按照大队下达的年训练计划,结合我中队实际情况严格训练,认真组织业务技术学习,在小仪器、中队内业管理方面得到大队验收的肯定;同时在日常工作中针对金峰矿区的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟悉,并根据计划就各矿厂区的消防重点部门、地点进行了详细排查和登记,在这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。

  2、1月14日,我中队上下一心同心协力,在大队领导的指导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。

  3、2月份,中队组织学习了《春节期间突发事件应急措施》,在2月份重点安排并实施了5次消防六熟悉,熟悉预检了包括井下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。

  4、大队月季验收考核:在2月份、3月份大队月季验收考核中,我中队取得了较好的成绩,得到了大队领导及战训科的好评。

  (二)事故救援工作情况

  1、地面救援1起:2月18日通勤车翻车事故-昌汉沟通勤车在去昌汉沟矿的路上翻车,我中队出动1队次,协助现场交警成功将通勤车上人员营救。

  (三)安全技术工作情况

  1、东胜中队一季度下矿预检14队次;消防"六熟悉"15队次。

  2、3月22日上午协助昌汉沟矿通风队启封15110回顺一盲巷,并圆满完成任务。监测气体1队次;

  3、3月22日下午到唐公沟矿参加了关于北翼四部机头火灾救灾演习和全矿井反风演习。

  东胜中队20nn年二季度工作计划

  一、中队二季度工作重点

  1、基础设施建设方面:东胜中队新办公楼扩建工程已开始动工,中队将继续协助施工单位做好新办公楼的建设工作,检查施工质量,并根据自己使用情况提出相应的整改建议和措施。

  2、加强业务技术体制训练。严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。按照《20nn年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准,搞好中队质量标准化建设,做好月绩效工资考核,严格考核标准,争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

  3、预防检查及实战演习训练。根据大队绩效工资考核办法及20nn年训练计划,每月将安排不少于6次预防检查,并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解,真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。

  4、完成好安监局安排的各项其他工作。

  东胜中队20nn年二季度工作总结

  一、中队二季度工作回顾

  (一)主要工作完成情况

  1、中队基础设施改造工程进度:中队大院地面已经硬化完毕、围墙也已改建完成、氧气充填泵房配电室等硬件设施都建设完毕,中队办公楼已经具备进驻条件,正在安装生活、办公设施。

  2、结合中队实际情况完善细化了中队各项管理制度,将曾经投入到日常管理当中的一些可行性制度,以不断的实践进行检验,为即将正式挂牌的东胜中队运行做好准备。

  3、组织队员认真学习了由神东煤炭集团下发的《本安知识学习题》。

  (二)事故救援工作情况

  1、地面救援:

  (1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃,我队参与处理并于4月18日17时将此次事故处理完毕。

  (2)5月29日-6月6日5月29日昌汉沟煤矿2#原煤仓再次煤炭自燃,我队再次参与处理并于6月6日最终将此次事故圆满处理完毕。

  (三)安全技术工作情况

  1、东胜中队二季度下矿预检16队次;消防"六熟悉"16队次。

  东胜中队20nn年三季度工作计划

  一、中队三季度工作重点

  1、基础设施建设方面:中队办公楼已经具备进驻条件,基本生活、办公设施也已安装完毕,在日常工作中一方面应注意爱护公共财产,另一方面在使用中注意磨合检查新设施的可靠程度,发现问题及时和工程方联系进行整修。同时对于尚未配齐的办公用品要及时进行统计,报安监局综合处审批配发。

  2、加强业务技术体制训练,严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。《救护队员星级管理考核办法(试行)》已经下发,面对新的考核制度,我们也要有新的认识,在中队各项训练设施逐渐完备的情况下,我们要进一步细化训练,老项目要精益求精,可以训练的"新"项目一定更加努力、不断总结争取把它做到最好,在接下来的星级考核中可以取得好的成绩。

  3、认真做好东胜中队挂牌准备工作,安排系统针对性的训练科目,完善办公设施,正规和谐中队管理模式,争取在正式挂牌前使东胜中队的工作正规化、标准化。

  4、全力配合好在我中队训练的消防比武小队的工作,尽量为他们提供一个良好有序的训练环境,只要中队可以解决的问题一定顶力帮助解决,以解大队和比武小队的后顾之忧。

  5、继续学习实践神东煤炭集团下达的《本安知识学习题》,将本安思想融入到日常工作和学习当中。

  6、完成好安监局安排的各项其他工作。

  东胜中队20nn年三季度工作总结

  一、中队三季度工作回顾

  (一)主要工作完成情况

  1、中队基础设施改造工程进度:中队基础设施改造全部完毕,各项基础设施基本运行正常,目前没有出现什么大的问题,中队所需的办公用品、清洁用品、劳保等也已登记上报,并且部分物品也已发放落实到位,中队从硬件上正式步入正规。

  2、月绩效考核

  (1)7月份的星级考核:在此次考核中我中队没有取得好的成绩,从小队业务技术,到中队质量标准化管理都不太如人意。虽然存在中队搬家、入住等客观因素,但主要原因还是中队在日常训练中抓的不够严,甚至有些懈怠,在下一步的工作中中队一定摒弃旧的、恶劣的东西,痛定思痛,尽快整改加紧改进,以星级考核制度和质量标准化为目标,尽快使中队技术业务水平上一个台阶。

  (2)9月份月季考核:在本次大队考核中暴露出我们的内页资料还是有待于进一步的提高,表现为记录不够详细认真,个别资料没有很好的呼应,没有充分体现本安的"闭环"管理思想,在接下来的工作中将立即整改,同时更深入学习本安及质量标准化知识,以充实完满我们的工作。

  3、本安体系建设:按照大队要求9月份本安体系进入试运行阶段,我东胜中队积极响应在认真学习了本安相关考核制度和管理制度后,按照各自职责分工进一步完善本安体系的相关资料整理和汇编工作。

  4、"神华杯"采煤技能国际邀请赛:于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神华杯"采煤技能国际邀请赛维修二厂的赛点消防执勤,熟悉消防设施及场地。

  (二)安全技术工作情况

  1、东胜中队三季度下矿预检17队次;消防"六熟悉"20队次。

  东胜中队20nn年四季度工作计划

  一、中队二季度工作重点

  1、本安体系建设:本安体系逐渐步入正规,在下面的工作中侧重研究怎样可以更好的把"本安"有机的融入到中队工作的各个环节中去,是中队工作真正做到"人本"、做到"本质安全"。

  2、继续加强业务技术体制训练,严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。三季度的月季考核后来虽有改善,但总体成绩不佳。四季度作为20nn年的收官季度,对于我们中队在今年想要在大队重新树立形象至关重要,故本季度可以作为我东胜中队的决战中队,在四季度中我们一定咬紧牙关一鼓作气在业务上下狠劲,严抓管理、严格训练、严格考核,争取打好这20nn最后一仗。

  3、继续配合好在我中队训练的消防比武小队的工作,尽量为他们提供一个良好有序的训练环境,只要中队可以解决的问题一定顶力帮助解决,以解大队和比武小队的后顾之忧。

  4、以质量标准化为准绳,尽快对中队整个工作继续梳理,以迎接9月份的集团公司和内蒙古质量标准化验收。

  5、完成好安监局安排的各项其他工作。

  东胜中队20nn年四季度工作总结

  一、中队四季度工作回顾

  (一)主要工作完成情况

  1、视频监控系统:在12月份,中队配合施工队完成了东胜中队视频监控系统的安装工作:1、视频监控系统实现本地实时摄像监控,广播系统可以正常运行。2、由于整个大队网络系统没有形成,故目前还不能实现本地系统和大队调度室监控系统共享。

  2、消防执勤:从10月11日到12月6日,应韩家村洗煤厂邀请、大队委派,我中队在韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。

  3、大队月季验收考核:在10月份、11月份大队月季验收考核中,我中队取得了较好的成绩,得到了大队领导及战训科的好评。

  4、其他工作:11月1日为了迎接国家局质量标准化验收考核,全力支持大队工作,我中队派出6人前往上湾直属中队参与验收考核工作,并圆满完成领导分配的各项任务。

  (二)事故救援工作情况

  1、地面救援1起:12月6日18时02分接到报警,称其厂的煨煤干燥系统发生火灾,需要我队立即前往救援,接警完毕后中队立即派遣二小队前往救援,并于20nn年12月6日18时05分到达事故现场。到达事故现场后通过与现场厂方人员简单沟通了解情况后,立即派遣二小队进行灾区侦查,确定着火范围:混流干燥器一到五层全部起火;事故现场没有滞留人员和遇险人员。在侦查确定事故性质后认定此事故以我中队两个小队难以迅速处理完毕,因此我中队一边开展事故救援,一边上报大队请求增援,最终在经过长达近22小时、出动队次4队次、参与事故救援42人次、累计打水XX立方米的大规模联合作战下,于20nn年12月7日15时30分将事故圆满处理完毕。

  (三)安全技术工作情况

  1、东胜中队四季度下矿预检7队次;消防"六熟悉"7队次。

  2、消防执勤:从10月11日到12月6日,应韩家村洗煤厂邀请、大队委派我中队在韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。

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  矿山救护队成立于1976年,是煤炭管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求,由煤炭管理局牵头,组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革,现将改革工作总结

  一、端正思想,提高认识,切实加强组织领导。

  自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后,我局及时召开了党委会议,组织学习了会议的有关文件和领导讲话,认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状,进行了充分的讨论和研究,认识到救护队实行人事制度改革势在必行,只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。

  人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作,稍有不慎,不但达不到改革的目的,还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此,管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”,切实加强对此项工作的组织领导,为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。

  二、深入调查,广泛动员,把政策精神宣传到位。

  为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作,切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时,特别注重搞好政策宣传和引导,采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法,先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会,把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位,使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动,一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识,能够正确对待;另一方面让他们做到心中有数,充分做好改革的心理准备,更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。

  三、制定方案,坚持原则,准确把握好改革方向。

  一是深入调查研究,认真制定方案。通过反复地学习,深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求,组成专门方案、制度撰写班子,深入走访和征求了干部、职工的意见,结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。

  二是把握原则尺度,突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高,对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此,我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时,在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大,但具有丰富救护经验的人员,对此做了特别规定,确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。

  三是及时公开方案,广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后,我们及时将其公布于众,切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议,召开部门负责人会议进行座谈讨论,对部分人员不太明白、不能理解的地方,做耐心细致的解说和解释工作,做到“两个到位,三个公开”,即:思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。

  四、分步实施,加强管理,提高救护队伍战斗力。

  一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓,积极推行聘用制,并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》,明确单位与职工新的人事关系,进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件,按照“公平、公开、竞争、择优”的原则,实行竞争上岗,择优聘用。

  二是强化管理。年初,管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》,明确了其工作任务和奖惩办法,加强了对救护队的综合

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  即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署,坚持以“三个代表”重要思想为指导,团结广大团员青年,与时俱进,开拓进取,精心实施,扎实工作,为我矿实现“一确保,二完成,三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验,发扬成绩,找准差距,弥补不足,以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结,并对工作做以规划,汇报如下。

  一、认真开展创建学习型团组织活动

  创建学习型团组织,做学习型团干部,是“党有号召,团有行动”的具体体现,是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动,更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点,制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组,制定了创建措施方案。通过创建活动的开展,提高了团员的学习、服务、创新意识,给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展,青年人学习业务,刻苦训练的积极性得到了提高,爱岗敬业精神蔚然成风,促进了我队各项工作。

  二、建立愿景规划,引导团员青年岗位成才,健康发展

  按照团委工作要求,我队召开团员大会,认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位,确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立,在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向,工作的积极性得到了提高。学业务,学政治,学技术由原来的要我学向我要学转变,大家比学习比技术的劲头高了,在青年人中营造了浓厚的学习环境,净化了青年人成长的空气,提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。

  三、积极完成团委工作安排,认真开展团的工作

  我队团支部认真开展团的工作,积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时,支部认真落实矿团委决策、任务,积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻,大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上,我队团支部都高度重视,队党政大力支持,基本上都保质保量按时得到完成。

  在开展团的工作上,我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划,认真开展团的工作。结合青年人的特点,我们开展了行之有效的工作方法,通过以创建来凝聚人,以愿景来激励人,以环境来改变人的工作思路,使团员青年自觉以团的纪律约束自己,以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚,营造了和谐发展的良好环境,青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。

  四、青年突击班保持优良传统,矿山救援再立新功

  我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今,始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁,但在救援工作上创造了一个又一个第一,凭靠过硬的技术水平和良好素质,在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务,赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中,他们冲锋在前,不怕吃苦,顽强工作,每班都连续在井下奋战长达16个小时,十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦,特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。

  五、查找问题,弥补不足,更好地开展明年团的工作

  总结一年的工作,我们也取得一定的成绩,这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。

  在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩,但成绩的背后还存在着不少的问题。例如,团的建设还需进一步加强,以适应新形势团的工作的需要;离“五好”团支部还有一定的差距,需要继续努力;团员青年的政治学习有待巩固和加强;有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。

  团的工作安排

  工作目标:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,紧密围绕矿团委、队党政工作部署,以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育,认真开展团的工作,努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练,主动预防,积极抢救”的矿山救援指导思想,不断提高团员青年的救护技能水平,为我矿安全生产保好驾护好航,为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。

  具体工作规划:

  一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神,积极开展好、落实好团的各项工作。

  二、加强基层团支部建设,不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力,当好党的后备军。

  三、认真落实、贯彻上级团委决策、决议,及时完成团的各项工作任务。

  四、开展好 “中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。

  五、搞好青年安全监督岗活动,认真开展井下安全隐患排查,狠反“三违”。

  六、建立健全团支部的学习制度,把学习作为团的组织生活的重要内容。

  七、按时、足额缴纳团费。

  八、当好队党政的助手,协助队党政搞好其他工作。

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